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Chaque semaine de nouveaux conseils RH

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Ma vocation : vous rendre autonome pour (enfin) pouvoir souffler entre 2 recrutements !

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Le Personal Branding des Recruteurs.

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L'AMBASSADORAT

À PROPOS

Ex-Directrice du Développement RH dans un grand groupe bancaire, j'ai décidé de mettre à profit mes 8 années d'expertise en recrutement et marque employeur, auprès des professionels RH qui veulent bousculer leurs pratiques !

RETROUVEZ-MOI

Webinaires, podcasts, interviews, articles...

ILS ME FONT CONFIANCE

Mes références clients :

Mes partenaires :

QUESTIONS FRÉQUENTES

Comment se déroule la formation à l'Inbound Recrutement ?

  • En présentiel : à partir de 5 apprenants

  • À distance, par Teams : pour les plus petits Groupes

L'atelier se décompose en 2 sessions, toutes les deux orientées mise en pratique. Les apprenants passent à l'action durant le premier atelier, poursuivent entre les 2 sessions notamment grâce à un challenge et à l'issue de la Formation (of course !)

À qui s'adresse la formation ?

  • Auxprofessionnels RH souhaitant transformer leurs pratiques de recrutement. Si vous vous sentez dépassés par le volume de recrutements et la difficulté à séduire les candidats.

  • AuxCEO - sans équipe RH - ayant saisi l'importance de la marque employeur pour remporter la guerre des talents face à leurs concurrents.

Mon accompagnement est accessible à l'ensemble des Francophones ! 🇫🇷 🇨🇦 🇧🇪 🇨🇭

Le Canada, la Belgique, la Suisse et la France connaissent les mêmes difficultés de recrutement. C'est d'ailleurs le Canada qui est le plus avancé en matière d'inbound.

Proposez-vous un accompagnement supplémentaire ?

Pour les équipes RH en manque de temps, et/ou de ressources, je vous propose d'intervenir à vos côtés pour créer un monopole de candidats en seulement 1 trimestre.